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年会活动安排该如何去做
编辑:杭州滨智广告策划有限公司   发布时间:2017-05-15

    年会是公司精神文明建设、企业文化建设的重要环节,是紧跟春节的大活动,中国人过年习惯吃团聚饭看晚会,年会也是这种习俗的一种延续。每当辞旧迎新时,企业要对一年来的经营状态进行总结订定新年筹划展望未来,同时表彰一批表现优异的员工。

    企业年会是公司精神文明建设、企业文化建设的重要环节,是紧跟春节的大活动,中国人过年习惯吃团聚饭看晚会,年会也是这种习俗的一种延续。每当辞旧迎新时,企业要对一年来的经营状态进行总结订定新年筹划展望未来,同时表彰一批表现优异的员工。

   企业怎样才能办好一场出色的年会,才能让员工满意的同时领导满意呢,本文主要介绍了一些年会策划应该注意的问题。

    一、年会主题确定

    一次企业年会,主题确定十分重要,这将会影响年会详细的方案设计与施行。年会主题应当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态,企业文化等因素来确定。下面分享三个年会主题方向仅供参考,根据过去一年公司做的巨大转型或巨大改变来选定主题,凸显高层决策和执行者的配合;表彰重点员工,鼓励员工股之间良性竞争,增强企业活力;鼓励员工不断成长,自我学习新的领域方面内容。

    二、年会基本流程确定

    1、回首与预测。这个环节是企业领导发言环节,对一年来企业所获得的经业务绩进行总结,并对存在的问题进行阐发,末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。发言风格取决于企业领导人个人性格。

    2.优秀员工表扬及发言。这个环节是员工期待的环节之一,气氛必须要弄起来,一定要避免冷场,这样年会的激励效果会打折扣。优秀员工代表上台简短发言,抒发获奖感言及获奖心情,鼓励更多的员工向他们学习,有利于提高企业团结合作能力。

    3.吃团聚饭。聚餐是年会活动安排最实在的环节之一,一定要让员工吃好喝好,吃得尽兴玩得尽兴,挑选酒店挑选菜品,同时多备些茶水酒瓜果点心之类的,酒桌文化是中国博大精深的一种社交文化,年会敬酒必不可少,同事之间也可以加强沟通。

    4.抽奖送大礼。年会重头戏,精神鼓励必不可少,物质奖励更是重中之重,礼物挑选要暖心,让员工股感受到企业浓浓的人文关怀。

    5.员工合影纪念。聚会留影,能增加同事之间的友谊,有利于团队建设,能为团队协作打下人际基础。




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